Nous sommes de plus en plus confrontés, dans nos sociétés hyper industrialisées et hyper performantes, à des exigences grandissantes dans la sphère professionnelle.

Il n’est donc pas étonnant, dans ce contexte particulier, de constater que le burn-out et la dépression (parfois) sont des problèmes de plus en plus fréquents.

Ayant travaillé pour EDF et pour CBC banques et assurances notamment , nous avons été amenés à mettre au point un protocole d’intervention pour aider les personnes en difficultés dans leur contexte professionnel. Les incidences de ces difficultés au travail ont  souvent des répercussions dans la vie de famille et peuvent conduire, très rapidement, la personne à se dégrader de plus en plus.

Avec parfois l’émergence d’une dépression ou de troubles anxieux.

Les modalités de la prise en charge sont un peu différentes que pour une thérapie , car dans ce cas, le traitement sera essentiellement orienté vers un soulagement sur le milieu de travail.

Il est évident que, si des demandes plus personnelles étaient amenées par le patient, elles seraient bien entendu prises en compte elles aussi.

Selon notre approche, le travail est toujours envisagé selon les demandes de la personne qui nous sollicite, et cela de la manière la plus respectueuse qui soit.

Les honoraires pour les séances de coaching sont variables selon les contextes (prise en charge individuelle, travail en équipe, etc...)
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